| ขั้นตอนการดำเนินงาน | เอกสารที่ใช้ |
| 1. งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะฯส่งบันทึกผ่าน I-doc ให้ภาควิชา/หน่วยงานทราบเมื่อถึงเวลาประเมิน | 1. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานสายปฏิบัติการ(ทดลองงาน) (พม 38-1) |
| 2. ภาควิชา/หน่วยงานดาวน์โหลดแบบฟอร์มประเมิน (เอกสารหมายเลข 1,2 และ 3) จากเว็บไซต์ | 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานสายวิชาการ(อาจารย์) ทดลองงาน (พม 37-1) |
| 3. ภาควิชา/หน่วยงานทำการประเมินและส่งผลการประเมินกลับ | 3. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานสายวิชาการ(อาจารย์) ต่อสัญญา (พม 37-3) |
| 4. งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะฯ กรอกคะแนนและ %ขึ้นเงินเดือนการประเมินลงในระบบ SAP | 4. สัญญาว่าจ้าง |
| 5. งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะฯ ส่งเอกสารตัวจริงการทดลองงานทั้งสองครั้งให้กับงานบริหารบุคคล จุฬาฯ (เอกสารหมายเลข1,2,3) | |
| 6. งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะฯทำสัญญาว่าจ้าง 3 ปีให้คณบดีเซ็น | |
| 7. งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะฯส่งสัญญาว่าจ้าง (เอกสารหมายเลข 4 )ตัวจริงให้งานบริหารบุคคล จุฬาฯ 1 ฉบับและพนักงาน 1 ฉบับ |